什么是絕對匹配?
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)車間的安全巡檢工作,對生產(chǎn)過程中進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和控制,發(fā)現(xiàn)并解決機(jī)器的故障問題,監(jiān)督生產(chǎn)流程中的各個環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品的品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間的安全巡檢工作。貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,檢查并督促執(zhí)行。
2、參與制訂、修訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和車間級應(yīng)急預(yù)案,并檢查執(zhí)行情況。
3、設(shè)備維護(hù)檢查。定期對車間生產(chǎn)設(shè)備和工具進(jìn)行檢查,確保其處于正常狀態(tài),參加車間各類事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析,按時上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝流程的監(jiān)管。監(jiān)督生產(chǎn)過程是否按規(guī)范操作,生產(chǎn)過程記錄是否完整、準(zhǔn)確,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報(bào)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題。
5、巡檢計(jì)劃制定與實(shí)施。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品要求,合理制定質(zhì)量巡檢計(jì)劃。計(jì)劃包括巡檢內(nèi)容、巡檢時間、巡檢標(biāo)準(zhǔn)等。實(shí)施包括原材料檢查、加工工藝檢查、生產(chǎn)線檢查、產(chǎn)品成品檢驗(yàn)等。落實(shí)車間安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案的執(zhí)行情況。
6、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告。 對生產(chǎn)過程中所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,及時發(fā)現(xiàn)問題的根源和解決方案,為優(yōu)化生產(chǎn)工藝提供決策依據(jù)。根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果編寫巡檢報(bào)告,詳細(xì)描述問題和整改措施,提交給相關(guān)部門并跟蹤整改進(jìn)展情況
7、技術(shù)支持。為生產(chǎn)操作人員提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),確保生產(chǎn)操作符合陶瓷工藝要求。 協(xié)助研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品的試制和工藝的改進(jìn),為研發(fā)和創(chuàng)新提供技術(shù)支持。
任職要求
1、陶瓷行業(yè)同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、具備扎實(shí)的陶瓷工藝技流程及生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練操作各類陶瓷生產(chǎn)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題并快速解決以供生產(chǎn);
4、 具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠獨(dú)立分析問題并提出解決方案。
(一)主要內(nèi)容:負(fù)責(zé)白瓷庫產(chǎn)品分類、出入庫統(tǒng)計(jì)管理跟每日質(zhì)檢表的填寫
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,制定白瓷產(chǎn)品的具體生產(chǎn)方案,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。
2、現(xiàn)場管理:負(fù)責(zé)白瓷生產(chǎn)車間的日常管理,包括生產(chǎn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全文明生產(chǎn)等方面的監(jiān)督與指導(dǎo)。
3、歸類準(zhǔn)確。準(zhǔn)確分類各系列、型號產(chǎn)品,統(tǒng)計(jì)各產(chǎn)品數(shù)量、做好統(tǒng)計(jì)入庫與出庫產(chǎn)品的數(shù)量,保證上下工序銜接的順暢;發(fā)現(xiàn)訂單數(shù)量存在問題要及時解決并反饋;
4、監(jiān)督生產(chǎn)人員遵守操作規(guī)程,確保生產(chǎn)過程中的安全與質(zhì)量;做好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制環(huán)節(jié),包括原材料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程監(jiān)控、成品檢驗(yàn)等
5、協(xié)助建立和完善白瓷產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及客戶要求。
6、對組員進(jìn)行崗前安全技術(shù)培訓(xùn),并定期對組員開展思想教育,提高工人對生產(chǎn)質(zhì)量的重視程度及安全生產(chǎn)意識;帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并定時向組員宣導(dǎo)公司各項(xiàng)章程,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
(二)任職要求:同行同崗3年以上經(jīng)驗(yàn),.人品俱佳,吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,細(xì)心
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單,查庫存數(shù)量的準(zhǔn)確性.帳面數(shù)據(jù)與實(shí)際庫存數(shù)據(jù)必須一至無誤。
2.進(jìn)庫的單據(jù)與實(shí)際木板或筐里的數(shù)據(jù)必須一樣準(zhǔn)確無誤,抽查和重查。
3.出庫(包裝)的數(shù)量必須與單據(jù)的數(shù)量、器形花面保證無誤,做到一枚一單。
4.每月進(jìn)行2次白瓷庫存盤點(diǎn),并及時更新賬面數(shù)據(jù)。
5.對包裝未包完退回產(chǎn)品集中放置,并做數(shù)據(jù)更改更新。
6.發(fā)現(xiàn)定單量與進(jìn)倉量不對時.及時反饋給廠部。
7、定期組織安全隱患排查工作,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,消除安全隱患。
(一)崗位職責(zé):
1、質(zhì)量把控。對陶瓷盆進(jìn)行日常質(zhì)量檢驗(yàn),檢查其外觀、功能、尺寸、釉面等是否符合公司標(biāo)準(zhǔn),并出具質(zhì)檢報(bào)告。跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)情況,記錄及匯報(bào),協(xié)調(diào)處理異常情況需要外出到各陶瓷廠挑瓷,確保挑選的陶瓷盆質(zhì)量符合要求。
2、抽查復(fù)核。負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝材料的檢驗(yàn)和確認(rèn),如紙箱、木托、標(biāo)簽、包帶、色號章等是否符合訂單和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求。在發(fā)貨前進(jìn)行抽驗(yàn),主要針對二次變形的項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn),并監(jiān)督裝車或裝柜符合標(biāo)準(zhǔn)要求,核對數(shù)量。
3、進(jìn)度跟進(jìn)。按業(yè)務(wù)及客戶需求及時進(jìn)行訂單的跟進(jìn)、管控及驗(yàn)貨,及時向上級和業(yè)務(wù)部門反饋訂單的執(zhí)行情況,確保業(yè)務(wù)訂單能保質(zhì)、保量且及時完成。
4、客戶溝通。協(xié)助處理客戶投訴,提供必要的驗(yàn)貨報(bào)告等資料信息,確??蛻魸M意度。
5、團(tuán)隊(duì)合作。協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行日用陶瓷工廠資源的開發(fā)和維護(hù)。
6、內(nèi)部管理。對組員進(jìn)行崗前安全技術(shù)培訓(xùn),并定期對組員開展思想教育,提高工人對生產(chǎn)質(zhì)量的重視程度及安全生產(chǎn)意識,減少人員缺陷的產(chǎn)生;帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并定時向組員宣導(dǎo)公司各項(xiàng)章程;
(二)任職要求:
1.熟悉并掌握陶瓷產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),能夠準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品質(zhì)量,能準(zhǔn)確分析缺陷所屬哪道工序。
2.對定單的出貨產(chǎn)品能夠分清主次和輕重緩急,例如先出貨先挑。
3.對花面,器形.尺寸要識別清楚準(zhǔn)確。
4.能夠指導(dǎo)工人如何挑選好產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量。
5.核查挑瓷數(shù)量、入庫數(shù)量和包裝數(shù)量要一致.嚴(yán)禁包裝數(shù)量大于挑瓷數(shù)量。
6.每種產(chǎn)品放置貨物識別卡及產(chǎn)品清單。
7.不定時抽查工人所做產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量.如有大面積缺陷及時反饋。
8.每天把問題產(chǎn)品收納歸類,便于前道管理查驗(yàn)。
1、制定采購策略、落實(shí)采購流程;
2、負(fù)責(zé)公司原料及輔料的采購及供應(yīng)鏈管理;
3、使用ERP對物料單價、采購訂單、供應(yīng)商資料進(jìn)行錄入與維護(hù);
4、制作相關(guān)報(bào)表分析、核實(shí)采購需求
5、采購成本控制、對質(zhì)量還有品質(zhì)有把控的能力;
6、及時協(xié)調(diào)解決采購過程中遇到的供貨及質(zhì)量問題;
(二)任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷、五年以上的同崗管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉市場行情、供應(yīng)商比較、掌握價格趨勢
3、獨(dú)立完成價格談判、確保合格產(chǎn)品、規(guī)避供應(yīng)風(fēng)險
(一)崗位職責(zé):
1、?制定生產(chǎn)計(jì)劃?:根據(jù)公司的生產(chǎn)目標(biāo)和市場需求,制定高壓成型車間的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
2、?生產(chǎn)調(diào)度?:負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的調(diào)度工作,規(guī)范本工序操作流程,配合生產(chǎn)下達(dá)的樣品訂單制作,與采購人員溝通生產(chǎn)單模具申購情況,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證均衡生產(chǎn)。
3、?質(zhì)量管理?:確保生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題,執(zhí)行公司有關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。
4、?技術(shù)革新?:組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,協(xié)助推進(jìn)工藝及技術(shù)革新,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
5、成本控制:生產(chǎn)過程中對原材料進(jìn)行嚴(yán)格控制、節(jié)約,達(dá)到有效成本控制;
5、?設(shè)備管理?:負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。
6、?安全管理?:嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理,確保生產(chǎn)過程中的安全,無重大生產(chǎn)事故和工傷事故。定期對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識。
8、?現(xiàn)場管理?:落實(shí)車間現(xiàn)場管理工作,保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔和有序,物品擺放整齊。
(二)任職要求:
1、初中及以上學(xué)歷、同崗5年以上經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉?產(chǎn)品質(zhì)量檢查?:負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)?
3、?能夠獨(dú)立安排本部門各項(xiàng)工作,包括生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)度控制?
4、?熟悉陶瓷生產(chǎn)的各個工序流程
5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,與各部門合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題?
?6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案或預(yù)防措施,并監(jiān)督實(shí)施?
7、負(fù)責(zé)工廠基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備處于良好狀態(tài)
1、人力招聘。 根據(jù)公司發(fā)展需求跟方向,初擬招聘相關(guān)制度與流程,報(bào)上級審核;負(fù)責(zé)公司人員配置、招聘、面試、入離職手續(xù),協(xié)助完成公司的績效考核;負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),確保招聘渠道的有效性
2、人才儲備。建立人才儲備庫,收集候選人信息,并進(jìn)行甄選,組織初試與復(fù)試,對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘狀態(tài)及時更新
3、后勤管理。包括食堂/辦公用品/固定資產(chǎn)/辦公環(huán)境/車輛/檔案管理
4、維護(hù)公司固定資產(chǎn)。負(fù)責(zé)維修報(bào)批、報(bào)廢等流程。
5、文檔管理。做好公司各類文件、檔案的管理:登記、整理、歸檔、儲存
5、制度管理。負(fù)責(zé)起草各項(xiàng)公司管理制度;對已有/新增的各類制度進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹、執(zhí)行;對各項(xiàng)制度予以監(jiān)督。
6、會議安排。負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、員工活動的組織安排跟進(jìn);提前與采購部溝通好物資及現(xiàn)場安排,確?;顒禹樌M(jìn)行。
7、社保人員變動情況更新。
8、協(xié)調(diào)能力。協(xié)助其他部門完成一些行政工作,保障公司日常運(yùn)營順利進(jìn)行。
人事行政文員
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,具備團(tuán)隊(duì)意識;
4.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件;
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)招聘平臺的操作和維護(hù),根據(jù)公司招工需求進(jìn)行人員招聘;
2.負(fù)責(zé)公司人員檔案建立與維護(hù);
3.負(fù)責(zé)公司考勤核算工作;
4.協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度順暢實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購和安排,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
【福利待遇】
上午8:00-12:00 ,下午1:30-6:00,月休倆天;
上班地點(diǎn):鳳塘鎮(zhèn)馮厝村
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求和市場趨勢,設(shè)計(jì)日用陶瓷樣品(餐具、茶具等)。
2、負(fù)責(zé)樣品打樣、調(diào)整工藝(泥料、釉色、器型等),確保符合質(zhì)量要求。
3、與生產(chǎn)部門協(xié)作,解決樣品開發(fā)中的技術(shù)問題。
4、跟蹤行業(yè)新工藝、新材料,優(yōu)化樣品開發(fā)流程。
任職要求:
1、有陶瓷行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、能獨(dú)立完成樣品開發(fā)。
3、會使用設(shè)計(jì)軟件(如CAD、PS)或手繪設(shè)計(jì)圖者優(yōu)先。
4、對日用陶瓷(耐用性、美觀性)有一定了解,具備創(chuàng)新思維。
待遇:6000-7000以上 另加開發(fā)獎金
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3000~5600|中專|1年|全職|廣東揭陽
4000~7500|學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽
5200~7500|學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽揭東