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人氣火爆的揭陽(yáng)人才網(wǎng)站
兼職 司機(jī) 會(huì)計(jì) 普寧 揭東 榕城區(qū) 公司 銷售 普工 客服
什么是絕對(duì)匹配?
業(yè)務(wù)員1人
5000~6000
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)市晨之光文具有限公司
誠(chéng)招業(yè)務(wù)員:1.有良好的溝通能力,熟悉市場(chǎng),具有一定工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;2.有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)精神,做事積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn)高薪;3.工資待遇:5000-6000(底薪+提成,不上限),具體面議;4.上班時(shí)間:上午9點(diǎn)一下午6點(diǎn),晚上不用上班。
店員4人
4000~5000
初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
誠(chéng)聘男店員4名:基本要求:1.思維清晰,反應(yīng)敏捷,口齒伶俐;2.具備的心態(tài):熱情、自信、耐心。恒心;上班時(shí)間:早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn);工資待遇:試用期一個(gè)月3500,轉(zhuǎn)正后看工作表現(xiàn)再提升。
全職小學(xué)輔導(dǎo)老師2人 急
2000~2500
高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)
珊珊教育
1、任職要求:有責(zé)任心,有事業(yè)心,有愛(ài)心;2、食宿情況:包吃,不包?。?br/>3、上班時(shí)間:上午10點(diǎn)-下午2點(diǎn),下午3點(diǎn)-6點(diǎn),教完即可下班;4、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
客戶經(jīng)理6人
面議
大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)市恒生珠寶有限公司
崗位要求: * 25—40歲,身高160cm以上,大專及以上學(xué)歷,形象端莊大方。 * 愛(ài)崗敬業(yè),積極上進(jìn),責(zé)任心強(qiáng),有較好的職業(yè)道德素質(zhì)。 * 具備一定的專業(yè)水平及營(yíng)銷管理能力。 * 人際關(guān)系和應(yīng)變能力較好,能帶動(dòng)、協(xié)調(diào)、管理一班人。 * 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或管理專業(yè)者優(yōu)先錄用。
辦公文員2人
大專|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
崗位要求: ﹡20—30歲,身高160cm以上,大專及以上學(xué)歷,形象端莊大方。 ﹡積極上進(jìn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 ﹡有一定文字功底,辦公軟件操作熟練。 ﹡有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或文秘專業(yè)者優(yōu)先錄用。
營(yíng)銷策劃人員5人
大專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)
崗位要求:* 22—35歲,身高160cm以上,大專及以上學(xué)歷。 * 具備較好的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃推廣能力。 * 有一定文字功底,有相關(guān)電腦設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 * 能掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有效拓寬業(yè)務(wù)渠道。 * 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或營(yíng)銷專業(yè)者優(yōu)先錄用。
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員5人
崗位要求: * 22—35歲,身高160cm以上,大專及以上學(xué)歷。 * 責(zé)任心強(qiáng)、自信、樂(lè)觀、思維敏捷,具有良好的溝通、執(zhí)行能力。 * 熟悉微博、微信平臺(tái),熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)媒體等相關(guān)營(yíng)銷工作。 * 有較強(qiáng)的文字功底,能把握熱點(diǎn)話題,具有較強(qiáng)的話題創(chuàng)意能力。 * 電子商務(wù)、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
導(dǎo)購(gòu)員10人
崗位要求: * 20—30歲,身高160cm以上,高中以上學(xué)歷,有親和力。 * 具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)修養(yǎng),服務(wù)意識(shí)較好。 * 責(zé)任心強(qiáng),反應(yīng)靈敏,語(yǔ)言表達(dá)能力較好。 * 有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。主要職責(zé):負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳的營(yíng)銷服務(wù)工作
安防員6人
2500~3000
崗位要求: * 25—40歲,已婚,初中以上學(xué)歷,身體健康。 * 責(zé)任心強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè),具備良好的思想覺(jué)悟及安全防范意識(shí)。 * 反應(yīng)靈敏,有處理突發(fā)問(wèn)題的能力。 * 具備一定的法律、法規(guī)知識(shí)。 * 退伍軍人或有安保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 主要職責(zé):負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)外的安全工作
門(mén)前銷售導(dǎo)購(gòu)營(yíng)業(yè)員3人
1500~2000
揭陽(yáng)市威盾斯保險(xiǎn)箱
招聘要求如下需要五官端莊 口齒清晰 禮貌待人有素質(zhì)人才,保底提成不封頂,可當(dāng)面談商,
小學(xué)輔導(dǎo)老師2人 急
1、任職要求:有責(zé)任心,有事業(yè)心,有愛(ài)心;2、食宿情況:包吃,不包??;3、上班時(shí)間:上午10點(diǎn)-下午2點(diǎn),下午3點(diǎn)-6點(diǎn),教完即可下班;4、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
人事經(jīng)理1人
維也納國(guó)際酒店(普寧廣場(chǎng)店)
工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括: 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬等人事管理工作; 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作; 3. 完成集團(tuán)人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格: 1. 22-29歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3. 形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí),有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—5000元/月,月休4天,一天上班8小時(shí),提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。
銷售經(jīng)理2人
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)
崗位職責(zé): 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工,定期進(jìn)行考核檢查,負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作,督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作,為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃,考核評(píng)估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營(yíng)成本、費(fèi)用和利潤(rùn),監(jiān)督控制營(yíng)業(yè)用品的采購(gòu)、消耗和庫(kù)存。 4、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作,遵照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制,督促本部門(mén)各管區(qū)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,切實(shí)做好安全防范工作;任職資格: 1、25-45歲,男女不限; 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)。 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,每月休息4天 薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—5000元/月,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。
客戶經(jīng)理2人
高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
崗位職責(zé): 1、商務(wù)、旅行社客戶開(kāi)發(fā); 2、老客戶維護(hù);任職資格: 1、男女不限,性格開(kāi)朗,務(wù)實(shí),并對(duì)銷售工作有較高的熱情。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有從事旅行社、酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮待遇情況: 1、薪酬:底薪3000~5000,加住房、會(huì)議、餐飲提成月綜合工資4000~7000左右,包食宿。 2、時(shí)間:上班時(shí)間 9:00-18:00 3、假期:每周1天休息+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日
客房主管4人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn); 2、員工的日常部門(mén)培訓(xùn)和紀(jì)律教育,確保員工安全正確地操作,言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求; 3、掌握客房狀態(tài),及時(shí)將變化情況,督促文員做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作; 4、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào); 5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)要求及其待遇: 男女不限,有酒店客房主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,身體健康。 月休4天,一天上班8小時(shí),薪資:底薪+提成+節(jié)假日及其他補(bǔ)貼(2600起),提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。
安保員6人
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店消防安全和人員治安安全,定期檢查酒店消防設(shè)施設(shè)備,樓層巡邏,停車場(chǎng)車輛登記、指揮登記來(lái)訪人員。任職資格: 男,18-35歲之間,身高168cm以上,較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí),身體健康,五官端正,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)于律己,服從安排。 有保安經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。 薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500-3000元/月,公司提供食宿 工作時(shí)間: 每天8小時(shí),三班倒,月休4天
水電工3人
任職資格: 男,45歲以下,工作態(tài)度認(rèn)真,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),需持電工證等相關(guān)資格證書(shū),會(huì)簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題維修,或從事墻紙、膩?zhàn)印⒛竟?、油漆工等工種維修,有酒店行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店日常水電維修,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及墻紙、油漆、天花等修補(bǔ)工作; 2、定期客房及公共區(qū)域的機(jī)房、廚房、公區(qū)及前臺(tái)或PA等設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作; 3、服從調(diào)度,保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時(shí)維修、正常運(yùn)行; 4、協(xié)助主管進(jìn)行年度、月度維護(hù)保養(yǎng); 5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 晉升渠道: 維修員-工程主管-工程經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理 薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500—3000元/月,公司提供食宿 工作時(shí)間:8小時(shí)三班倒(月休4天)
營(yíng)業(yè)員3人 急
文化不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間9:00-18:30 工資底薪+提成,業(yè)績(jī)好的話會(huì)提加底薪 要求如下:五官端正 勤勞、積極、熱情有責(zé)任請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷后在打電話,聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)看見(jiàn)的(我需要三名看鋪人員,有喬南,喬西,自己選擇店鋪地址)
店員3人
工程部經(jīng)理1人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定工程部各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范; 2、負(fù)責(zé)制定、組織并實(shí)施設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃,重點(diǎn)維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施、設(shè)備維修業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和管理工作; 4、負(fù)責(zé)建立健全酒店設(shè)備的檔案及運(yùn)行操作程序、確保整個(gè)酒店設(shè)備的正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各種報(bào)告及報(bào)表、并組織相關(guān)人員進(jìn)行分析; 6、負(fù)責(zé)處理工程部職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題和客人對(duì)工程維修工作的投訴; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)、不斷提高其業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)、專業(yè)技能; 8、做好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作; 9、做好與供電、供水、網(wǎng)絡(luò)電視、電信等有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1.對(duì)電子產(chǎn)品有深刻的理解和運(yùn)用,對(duì)工程結(jié)構(gòu)有一定的了解; 2.有較強(qiáng)的組織能力; 3.善于團(tuán)結(jié)同事,講究團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—6000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時(shí)間: 單休,8小時(shí)制
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