什么是絕對匹配?
職位描述:
1.負責公司的全面財務會計工作。
2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法。
3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度。
4.分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況。
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務。
6.審核公司的記帳憑證,審核公司的會計報表。
7.定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符。
8.負責定期財產(chǎn)清查。
9.承辦總經(jīng)理交辦的其他財務工作。
10.加強日常財務管理和成本控制,開展全面預算管理,嚴格控制財務收支;
11.按期匯集、計算和分析成本控制情況,加強成本控制和管理,向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。
任職要求:
1.熱愛并維護企業(yè)文化;
2.年齡40歲以內(nèi);
3.注冊會計師或中級及以上會計職稱;
4.會計學、財務管理及相關專業(yè),大專以上學歷;
5.熟悉國家財經(jīng)政策和會計,稅務法規(guī);
6.能夠獨立完成全盤工作,三年以上財務管理工作經(jīng)驗;
7.對財務管理能夠提出合理化意見;
8.從事快消品行業(yè)的人員優(yōu)先;
9、聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
職位描述:
1、負責店鋪產(chǎn)品詳情頁、海報文案、種草文案、朋友圈營銷文案策劃及編輯等;
2、挖掘分析、并通過文案突出產(chǎn)品賣點及亮點,擊中顧客的心;
3、快速策劃適合自媒體傳播的內(nèi)容,定期完成熱點文案;
4、具備基本的拍攝技能;
5、配合部門及領導安排的其他工作;
任職條件:
1、高中及以上學歷;
2、具備扎實的文字功底,擅長新媒體類文案寫作,有微商文案工作經(jīng)驗更佳;
3、思維活躍,有豐富的想象力、創(chuàng)意能力和強執(zhí)行力;
4、熟練使用PS、CDR等軟件,有電商經(jīng)驗、小紅書經(jīng)驗、會攝影優(yōu)先;
5、良好的團隊協(xié)作精神和責任心,熱愛互聯(lián)網(wǎng),對熱點敏感;
員工福利:
1、提供豐盛營養(yǎng)的工作餐+舒適的小區(qū)宿舍;
2、不定期舉行員工聚餐、部門團建、旅游等;
3、工資構成:底薪+績效;
4、優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境+人性化管理;
崗位職責:
1、實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司與廠家、政府機構金融機構、媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
5、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負責處理公司重大突發(fā)事件;
6、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度;
7、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。
任職資格:
1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,在股份制、合資企業(yè)擔任總經(jīng)理職務兩年以上,有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的前瞻性和決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調。
公司福利:免費午餐+優(yōu)美辦公環(huán)境+年假,另有生育補貼、結婚補貼、喪假補貼、節(jié)日補貼、大病救助等福利~公司晉升空間廣闊,期待有上進心有目標有規(guī)劃的你加入我們的團隊。法定節(jié)假日加休,入職滿一年即享有年假。
崗位職責:
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);考勤管理與相關文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè);
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經(jīng)驗,熟悉社保、公積金流程;
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策,對數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
4、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協(xié)作意識較強
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